ประวัติส่วนตัว

ประวัติส่วนตัว

ชื่อ  กัญญาลักษณ์ ผริตะโกมล ชื่อเล่น น้ำหวาน    

วันเกิด  24 เมษายน 2534

ส่วนสูง  160 หนัก 39 

ที่อยู่ปัจจุบัน  166 หมู่2 ต.ท่าทราย อ.เมือง จ.นนทบุรี

E.mail  kanyaluk_yen@hotmail.com

กำลังศึกษาที่  มหาวิทยาลัยธุรกิจบันทิต สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ ชั้นปีที่ 4 

มีพี่น้อง 2 คน

สีที่ชอบ ดำ ขาว แดง

อาหารที่ชอบ ส้มตำ ข้าวหมูกระเทียม

สถานที่ๆชอบไป ทะเลเพราะบรรยากาศดี

28/09/56
                                     

my map ประวัติส่วนตัวของดิฉันที่มีการดำเนินชีวิตในปัจจุบัน


ได้เรียนรู้เรื่องทำงานมายแม็มเรียนรู้ในการเขียน และนำไปใช้ประโยชน์ในชีวิตประจำวันได้สอนการเขียนประวัตของตัวเองและสอนเรื่องการสื่อสารทางเครือข่าย และสั่งงานให้ทำในคาบเรียน สอนการเขียน แม๊พ

ความประทับใจ

สิ่งที่ดิฉันประทับใจที่สุด 

ในวันที่ครอบครัวอยู่พร้อมหน้าพร้อมตากัน เพราะครอบครัวฉันส่วนมากไม่ค่อยได้อยู่ด้วยกันเท่าไหร่ ต่างคนต่างทำงาน กลับบ้านไม่ตรงเวลากันเท่าไหร่เลยไม่ค่อยได้อยู่ด้วยกัน ขนาดเทศกาลยังไม่ค่อยเจอกันเลยแต่มีช่วงนึงที่เราได้อยู่พร้อมหน้ากันคือ วันเกิดของฉัน เป็นครั้งแรกที่ครอบครัวของฉันอยู่ด้วยกัน ครบทั้ง 4 คน พ่อ แม่ พี่ และฉันฉันมีความสุขมากได้ออกไปกินข้าวนอกบ้านจัดงานวันเกิดฉันไม่ต้องการอะไรนอกจากที่ได้อยู่ด้วยกัน ก็พอใจแล้ว ฉันรักครอบครัวมาก พ่อแม่ฉันเป็นคนดีและรักฉันส่วนมากฉันทำตัวไม่ค่อยดีเท่าไร่ แต่พ่อแม่ฉัน กลับให้ฉันทุกอย่าง ขอบคุณพ่อแม่มากนะค่ะ

และมีอีกอย่างที่ประทับใจที่สุข คือ พี่ของฉัน ฉันกับพี่ ไม่ค่อยคุยกันเท่าไหร่ เจอหน้าไม่ค่อยเจอ กลับมาบ้างทีก็ไม่ค่อยเห็น ฉันกับพี่ไม่ค่อยกอด หรือแสดงความรักเท่าไร่ แต่ในวันเกิดฉัน ฉันรู้สึกรักพี่มากก อยู่ พี่ของฉัน มอบของขวัญ คือ นาฬิกา ฉันคิดว่าพี่ไม่รักฉัน แต่พอถึงวันนั้นมันทำให้ฉันตกใจและรู้ว่าพี่รักฉันแค่ไหน เขาเข้ามากอดและหอมฉันทำฉันขนลุกเลยทีเดียว แต่ก็ขอบคุณมากกค่ะ  นี่และสิ่งที่ฉันประทับใจและมีความสุขที่สุข และจะไม่ลืมมันเลย

ครอบครัวของฉัน

ครั้ง ที่ 8 ผลกระทบของ IT ที่มีต่อองค์กร บุคคลและสังคม

2/11/56

สิ่งที่ได้เรียนรู้วันนี้

ลักษณะของสังคมสารสนเทศ

- ระบบเศรษฐกิจเปลี่ยน เกิดเป็นบริษัทข้ามชาติ
- อุตสาหกรรมสารสนเทศมีบทบาทต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศ
- เทคโนโลยีสารสนเทศ จะแทนที่แรงงานคน
- ลักษณะสังคมการปกครอง/การบริหารเปลี่ยนจากรวมศูนย์เป็นแบบกระจายอำนาจ

- ประชากรในสังคมมีส่วนร่วมทางการเมือง

การพัฒนาทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

- ความต้องการในเชิงของสื่อที่เป็นมวลชน  สื่อสารไปสู่ผู้คนจำนวนมาก
- ความเร็วในการสื่อสารข้อมูล
- ระบบการสื่อสารที่ทันสมัย


ประมาณการมูลค่าตลาดอุตสาหรรมไอทีไทยปี 2556

- องค์กรภาคเอกชน อาทิ แอร์เอเชีย ซีพี ออลล์ และเบียร์ช้าง มีการลงทุนไอซีทีเพื่อขยาย
ธุรกิจออกไปสู่ภูมิภาค รองรับการเปิดประชากรคมเศรษณ์อาเซียนปี 2558 ขณะเดียวกัน ดีซี ประเมินว่าในปี 2556 และ 2557 ไทยจะกลายเป.็นศูนย์กลางการลงทุนด้านไอซีทีของภูภาคภาคอาเซียน

บทบาท IT

1 ธุรกิจทั้วไป
2 ธนาคาร ใช้ระบบคอมพิวเตอร์ช่วยงานแทบจะครบวงจร
3 ด้านวิทยาศาสตร์ นำคอมพิวเตอร์มาช่วยพัฒนา
4 ด้านวิศวกรรม ใช้ในการประดิษฐ์วัตกรรมใหม่ๆ
5 ด้านอุตสาหกรรม ในการผลิต ใช้หุ่มยนต์ทำงานแทนคนสำหรับงานที่เสี่ยงอันตราย
6 ด้านการศึกษา นำคอมพิวเตอร์มาช่วยงานได้เกือบจะทุกๆ ด้าน
7 ด้านการแพทย์ ใช้ในการวินิจฉัยโรค ผ่าตัดผลิตอุปกรณ์ด้านการแพทย์ เป็นต้น
8 ด้านการทหาร ใช้คำนวนวิธีกระสุกของปืนใหญืและความแม่นยะในการยิง
9 ด้านการบันเทิง
10 สารสนเทศในชิวิตประจำวัน
11 ระบบบ้านอัจฉริยะ
12 ระบบปลุกอัตโนมัติ
13 การรักษาผู้ป่วยทาง อินเตอร์เน็ต
14 ห้องสมุดในบ้าน

สังคมสารสนเทศ

15 ซิปสมองเทียม ในการสั่งงานทางสอง

ผลกรทบทางบวก

- ส่งเสริมความสะดวกสบาย
- ทำให้การผลิตใตอุตสาหกรรมดีขึ้น

ผลกระทบทางลบ

- ทำให้เกิดอาชญกรรมเทคโนโลยี
- ทำให้ความสัมพันธ์ของมนุษย์เสื่อม
- ทำให้เกิดความวิตกกังวล
- ทำให้เกิดความเสี่ยงภัยทางด้านธุรกิจ
- ทำให้เกิดพัฒนาอาวุธมีอำนาจทำลายสูง
- ทำให้เกิดการแพร่วัฒนธรรมและกระจายข่าวสารทีไม่เหมาะสม
- ก่อให้เกิดปัญหาด้สนสุขภาพ

ครั้งที่ 7 สิ่งที่เรียนรู้วันนี้

26/10/56

สิ่งที่เรียนรู้ในวันนี้

- มีการสอบ Midterm บทที่ 4 5 6 ครั้งที่ 2 มี 3ข้อใหญ่ 30 คะแนน
- ได้ทดสอบความรู้ตัวเองในการสอบ
- ได้ประสบการณ์หลายอย่างในการสอบและต้องดูหนังสือให้เยอะๆ

สอบ มิสเทอม

ครั้งที่ 6 การสร้างและการออกแบบ HRIS

ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ หรือ hris หรือระบบสารสนเทศสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ข้อมูลระบบสารสนเทศ

1.1. ข้อมูลตัวบุคลากรเป็นข้อมูลของสมาชิ

คุณลักษณ์ของระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการทรัพยากรมนูษย์

- ความถูกต้อง
- ความทันสมัย
- ความสมบูรณ์
- ความสอดคล้องกับความต้องการในการใช้งาน
- การตรวจสอบได้
- ความรวดเร็ว
- ความปลอดภัย
- ความสมารถปรับเปลี่ยนระบบได้

 สิ่งที่ทำให้การพัฒนาระบบสารสนเทศสามารถที่จะประสบความสำเร็จนั้นประกอบด้วย

- การมีส่วนเกี่ยวข้องของผู้ใช้ระบบตลอด
- มีการนำเอกสารจัดโครงการมาช่วยในการวางแผนการดำเนินงาน
- มีการพัฒนาอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการออกแบบ ฮาร์ดแวร์
- การออกแบบซอฟแวร์ การเขียนโปรแกรมและการทดสอบโปรแกรม ดำเนินได้อย่างรออบครอบ
- เอกสารและคู่มือสำหรับระบบใหม่ได้จัดทำโดยละเอียดในทุกขั้นตอน
- การติดตั้งระบบและการอบรบผู้ใช้ได้มีการวานแผนและประสานวานอย่างดี
- การตรวจสอบระบบหลังการจัดการดำเนินการเพื่อประเมินว่าสอดคล้องกับความต้องการของผู้บริหาร
- ระบบได้ถูกออกแบบในลักษณะที่ง่ายต่อการดูแลรักษาและติดตามผล

การรวบรวมและวิเคราะห์ความต้องการการใช้ข้อมูล

- หลักในการรวบรวมข้อมูล
- กำหนดกลุ่มผู้ใช้ข้อมูลในระบบงานต่างๆ ว่ามีกลุ่มใดบ้าง รวมถึงศึกษาความสัมพันธ์ในรบบงานต่างๆ
- ทบทวนเอกสารที่ใช้งานอยุ่ซึ่ง

เทคโนโลยีที่รวดเร็วและทันสมัย

แนวคิดการพัฒนาระบบดั้งเดิม

- การตรวจสอบเบื้องต้น
- การวิเคราะห์ความต้องการ
- การออกแบบและการพัฒนาระบบ
- การจัดหาระบบ
- การนำระบบไปใช้และดูแลรักษา

การออกแบบาส่วนแสดงผลและส่วนนำเข้าของระบบ

การออกแบบส่วนแสดงผลขอลระบบ
เนื้อหา หมายถึง ชื้นส่งนของข้อมุลสารสนเทศซึ่งแสดงออกมาจากหน่วยแสดงออกมา

ครั้งที่ 5 การสื่อสารข้อมูลภายในคอมพิวเตอร์

28/09/56
สรุปบทที่ 2

สิ่งที่ได้รับจากการเรียนรู้
1. อาจารย์ส่งเมลล์เอกสารให้นักศึกษาเพื่อนำมาศึกษา 2. อาจารย์สอนเรื่อง การสื่อสารข้อมูลและเครือข่ายทางคอมพิวเตอร์ 3. อาจารย์จะพูดเรื่อง ฮาร์ดแวร์ 4. อาจารย์จะสอนเรื่องการเขียน Mind map



5. mind map เป็นแผนที่ความจำอันล้ำลึก ช่วยให้จัดระเบียบข้อเท็จจริงและความคิดของคุณในรูปแบบที่เป็น
ธรรมชาติ
6. อาจารย์สั่งงาน map แรกเขียนถึงตัวเราเอง map 2 เขียนเป็น กลุ่ม
7. อาจารย์ยกตัวอย่างการเขียน Mind map 8. อาจารย์หน้าที่ของสมองซีกซ้ายกับซีกขวา 9. Mind คือ จิตใจ Map คือ แผนที่ 10. องค์ประกอบของ Mind map 11.อาจารย์ให้ทำ Mind map ส่งในคาบเรียน

เรื่องที่1 

my mapงานกลุ่ม สรุปการสื่อสารข้อมูลและเครือข่ายที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์

เรื่องที่ 2 

my map งานกลุ่ม สรุปหัวข้อที่เกี่ยวกับคุณค่าทางใจ

ครั้งที่ 4 มอบหมายรายงาน

• Conversation started 28 กันยายน
• 
  

  

  รูปภาพที่1. งานเดี่ยว

  สิ่งที่ได้รับจากการเรียนรู้
  

  
  

  การมอบหมายงาน

  
  

  1.รายงานเดี่ยว (15 คะแนน)

  ให้นักศึกษาบันทึก การเรียนรู้ ระบบ HRIS ผ่าน web blog ของตนเอง ในแต่ละครั้งที่มีการเรียนการสอน หรือ บันทึกการเรียนรู้ในเรื่องอื่นๆ ตามที่อาจารย์ผู้สอน มอบหมาย เช่น การบันทึกเกี่ยวกับประวัติส่วนตัว เป็นต้น วิธีการส่งรายงาน •ให้นักศึกษา copy link web blog ของนักศึกษาส่งงานให้อาจารย์ผู้สอน ที่ Email : drpingpong@ymail.com( วิธีการ copy ให้เอา Cursor ไปวางไว้ที่ URL ของ website ที่ต้องการ copy

  •ก่อนส่งให้นักศึกษา กด public(เผยแพร่) ให้นักศึกษา ตรวจสอบเนื้อหาทั้งหมด ต้องไม่ copy จากที่อื่นมา เนื่องจาก พรบ.ลิขสิทธิ์คอมพิวเตอร์ •ส่งรายงานภายในสัปดาห์ถัดไป หลังจากปิดคอร์ส รายวิชานี้แล้ว จะแจ้งวันให้ทราบอีกครั้ง นักศึกษาที่ส่งงานล่าช้า จะถูกหักคะแนนตามสัดส่วน •การตั้งชื่อ file ที่ส่งให้อาจารย์ ให้ใช้ ชื่อ นักศึกษา ภาษาไทย ตามด้วย รหัสนักศึกษา

  2.รายงานกลุ่ม : 25 คะแนน โจทย์ ให้นักศึกษาแบ่งกลุ่ม จำนวนเท่าๆ กัน กลุ่มละ 8-9 คน เพื่อจัดทำรายงาน การบริหารระบบสารสนเทศด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ขององค์กร ภาครัฐ หรือ ภาคเอกชน ก็ได้ •ตัวอักษร 16 angsana news /upc หรือ cordia new/upc ความยาวอย่างน้อย 20 หน้า A4 จัดทำรูปเล่มส่งรายงาน •วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล มาจากการวิเคราะห์เอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ การสัมภาษณ์

  
  

  
  

  
  

  

  รูปภาพที่ 2 งานกลุ่ม

  รูปภาพที่2. งานกลุ่ม บริษัท........... •ชื่อเรื่อง รายงานการสัมภาษณ์ ระบบการบริหารสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ ส่วนประกอบของ รายงานกลุ่ม •คำนำ •สารบัญ •เนื้อหารายงาน 3 ส่วน(บทนำ เนื้อเรื่อง บทสรุป) 20 หน้า •บทอ้างอิง •ภาคผนวก (ภาพถ่ายของกลุ่ม ประวัติย่อ ( คนละ 1 หน้า A4 มีภาพถ่าย มุมขวา ของกระดาษ (ทำทุกคน)) ภาพถ่ายร่วมกับ บุคคลที่ไปสัมภาษณ์ด้วย หรือ อื่นที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี)

  ระบบและตัวแบบ HRIS

  ระบบ คือ ระบบในหน่วยงานแบ่งระบบเป็นย่อยๆและมีการทำงานเกี่ยวข้องกันและสัมพันธ์กันเป็นเครือข่าย

  1. องค์ประกอบของระบบ

  สิ่งที่สามารถสัมผัสได้คือ เป็นสิ่งที่เป็นวัตถุสิ่งของหรือสิ่งมีชีวิตที่สามารถจับต้องได้และแนวคิดมที่เป็นนามประธรรมคือข้อมูลดิบ หรือข้อมูลข่าวสารหรือ เหตุการณ์ คือสิ่งที่สวามารถสำผัสได้ หรือแนวคิดเป็นนามประธรรมที่สามารถสัมผัสได้สภาพแวดล้อมของระบบ ภาพสัญลักษ์ทางเลขาคณิตแต่ละภาพในรูปได้แสดงส่วนประกอบแต่ละอย่างของระบบ

  2. ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์

  เป็นการนำข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์มาทำการเปลี่ยนแปลงและปรับปีรุงให้เป็นสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพแก่องค์กรโดยเริ่มจากการเก็บข้อมูลการประมวลผลจนถึงการวิเคราะห์สารสนเทศที่ได้ผลลับออกมา - ส่วน HRIS เป็นส่วนที่เกี่ยวข้องและเชื่อมโยงกับฝ่ายอื่นๆ เช่น ฝ่ายบริหาร ฝ่ายการเงิน ฝ่ายการตลาด เพราะว่าทุกฝ่ายจะมีทรัพยากรมนุษย์เป็นตัวหลักนการทำงานในองค์กร

  3.1 ระบบย่อยของ HRIS

  3.1.1 ระบบเก็บเอกสารของพนักงาน

  เป็นการจัดเก็บเอกสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรภายในองค์กรโดยในที่นี้เป็นยการเก็บรวมรวบสารสนเทศในหน่วยงานต่างๆ ขององค์กรและรวมรวบไว้ในตู้แฟ้มเอกสารเดียวกัน หรือฐานข้อมูลระบบคอมพิวเตอร์

  3.2 การออกแบบขั้นตอนการทำงานของระบบ HRIS

  ระบบต่างๆของตัวแบ ซึ่งในที่นนี้จะเรียกว่า Model เพื่อให้ต่อการเข้าใจเมื่อทำการศึกษาระบบต่างๆ โมเดลจะเป็นตัวแทน ตัวแทนแสดงส่วนประกอบของความจิง เช่น วัตถุ แนวคิดหรือเหตุการณ์ หรือเป็นกลุ่มของส่วนประกอบ และความสำผัสระหว่างกลุ่ม